system informatyczny
Ewidencja godzin pracy
(...) pracodawca może sobie taką kartę pracy stosownie do swoich potrzeb skonstruować. Powinno się jeszcze dodać, że ewidencję trzeba udostępnić na każde życzenie zatrudnionego.Plusów wynikających z prowadzenia internetowej ewidencji czasu pracy jest sporo. Jednym z nich jest możliwość oszacowania wydajności pracowników i ich wkład w wykonywaną pracę. Istnieje wiele narzędzi, które pozwalają na integracje ewidencji z bieżącym